{"id":163,"date":"2013-05-16T07:51:09","date_gmt":"2013-05-16T04:51:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/2013\/05\/16\/ozer-onlemek-tazmin-etmekten-daha-ucuzdur\/"},"modified":"2020-10-10T09:39:57","modified_gmt":"2020-10-10T06:39:57","slug":"ozer-onlemek-tazmin-etmekten-daha-ucuzdur","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/2013\/05\/16\/ozer-onlemek-tazmin-etmekten-daha-ucuzdur\/","title":{"rendered":"\u00d6zer: \u201c\u00d6nlemek Tazmin Etmekten Daha Ucuzdur\u201d"},"content":{"rendered":"

Kas\u0131m \u00d6zer<\/strong><\/p>\n

\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc<\/strong><\/p>\n

T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi kapsam\u0131na alan ve Resmi Gazete\u2019de yay\u0131nlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Yasas\u0131, i\u015fverenlere de bir tak\u0131m y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler getirdi. \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc Kas\u0131m \u00d6zer yenikanun hakk\u0131nda sorular\u0131m\u0131z\u0131 cevaplad\u0131.<\/p>\n

30 Haziran\u2019da yay\u0131mlanan ve baz\u0131 maddeleri 1 Ocak 2013 itibariyle y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanunu hakk\u0131nda g\u00f6r\u00fc\u015flerinizi alabilir miyiz?<\/strong><\/p>\n

\u00d6ncelikle neden b\u00f6yle bir kanuna ihtiya\u00e7 duydu\u011fumuzdan k\u0131saca bahsetmekte yarar var. Eski mevzuat\u0131n sadece \u0130\u015f Kanunu kapsam\u0131ndaki i\u015f\u00e7ilerle s\u0131n\u0131rl\u0131, \u00f6nleyici yakla\u015f\u0131mdan ziyade tespit bazl\u0131 d\u00fczeltici yakla\u015f\u0131m\u0131 esas alan, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi faaliyetlerine s\u0131n\u0131rl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131n sa\u011flanabildi\u011fi ve \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 s\u0131n\u0131rlamas\u0131 nedeni ile profesyonel i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi hizmetlerinden mikro ve k\u00fc\u00e7\u00fck i\u015fletmelerin yararland\u0131r\u0131lamad\u0131\u011f\u0131 d\u00fczenlemeleri kapsad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yleyebiliriz. \u00dclkemiz i\u015fyerlerinde i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi \u015fartlar\u0131n\u0131n iyile\u015ftirilmesi, g\u00fcvenlik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn olu\u015fturulmas\u0131, kamu sekt\u00f6r\u00fc dahil t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ve i\u015fyerlerinin kapsand\u0131\u011f\u0131 bir i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi mevzuat\u0131n\u0131n olu\u015fturulmas\u0131 ihtiyac\u0131 duyulmaktayd\u0131. Hem \u00fclkemiz ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamak hem de, 89\/391\/EEC say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi AB \u00c7er\u00e7eve Direktifi ile 155 ve 161 Say\u0131l\u0131 ILO s\u00f6zle\u015fmelerinin i\u00e7 hukuka yans\u0131t\u0131larak uygulanmalar\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131 amac\u0131yla \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanunu haz\u0131rlanm\u0131\u015f olup, 30.06.2012 tarihli ve 28339 say\u0131l\u0131 Resmi Gazetede yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015ftir.<\/p>\n

\u00d6nleyici yakla\u015f\u0131m\u0131n temel arac\u0131 olan risk de\u011ferlendirmesi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc b\u00fct\u00fcn i\u015fyerlerine getirilmi\u015ftir. Risk de\u011ferlendirmesi ile birlikte i\u015f kazas\u0131 veya meslek hastal\u0131\u011f\u0131 ortaya \u00e7\u0131kt\u0131ktan sonra neler yap\u0131labilece\u011fi de\u011fil, i\u015f kazas\u0131 ve meslek hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesi i\u00e7in at\u0131lacak ad\u0131mlar esas olacakt\u0131r. B\u00fct\u00fcn i\u015fyerlerinin acil durumlara kar\u015f\u0131 haz\u0131r olmas\u0131 i\u00e7in ilkyard\u0131m, yang\u0131nla m\u00fccadele, afet, tahliye gibi durumlar i\u00e7in \u00f6nceden acil durum planlar\u0131 haz\u0131rlanacakt\u0131r.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fma hayat\u0131m\u0131zda olumlu etkilerini her g\u00fcn daha fazla g\u00f6sterecek olan bu kanunun hayata ge\u00e7irilmi\u015f olmas\u0131n\u0131 \u00e7ok \u00f6nemsiyor, kanunun b\u00fct\u00fcn payda\u015flarca benimsenmesi ve uygulamaya ge\u00e7irilmesi i\u00e7in gayret sarf ediyoruz.<\/p>\n

Yeni yasa ile birlikte i\u015fyerlerine b\u00fcy\u00fck sorumluluklar d\u00fc\u015f\u00fcyor. \u0130\u015fyerlerine d\u00fc\u015fen sorumluluklar\u0131n denetlenmesi nas\u0131l yap\u0131lacak?<\/strong><\/p>\n

Bilindi\u011fi \u00fczere, \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131n\u0131n gerek sosyal konular\u0131n\u0131n gerekse teknik (i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi) boyutunun denetlenmesi, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u0130\u015f Tefti\u015f Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131m\u0131zda g\u00f6revli i\u015f m\u00fcfetti\u015flerince y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir. \u0130\u015f Tefti\u015f Kurulu Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z, insan kayna\u011f\u0131 da dahil olmak \u00fczere alt yap\u0131s\u0131n\u0131 giderek daha g\u00fc\u00e7l\u00fc hale getirmekte ve denetime ili\u015fkin yeni y\u00f6ntemleri kullanarak denetimlerin etkinli\u011fini art\u0131rmaktad\u0131r. Ancak bu i\u015fin bir boyutudur. Di\u011fer taraftan 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu ile gelen ve \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanunu\u2019nda da i\u015fverenin genel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerinde yer alan \u201ci\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi tedbirlerine uyulup uyulmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n izlemesi ve denetlemesi\u201d y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc \u00e7ok \u00f6nemli bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck olup i\u015fyerlerinde bir i\u00e7 kontrol sisteminin kurulmas\u0131n\u0131 te\u015fvik etmektedir.<\/p>\n

Birde cezalar\u0131n \u00e7ok artt\u0131\u011f\u0131 y\u00f6n\u00fcndeki ele\u015ftirilere de\u011finmek istiyorum. \u015eunu belirtmek gerekir ki; Kanunda yer alan idari para cezalar\u0131n\u0131n temel amac\u0131, yasal gereklilikleri yerine getiren i\u015fverenlerle getirmeyenler aras\u0131ndaki haks\u0131z rekabeti ortadan kald\u0131rmak, i\u015fverenlerin \u00f6nlem almas\u0131n\u0131n te\u015fvik edilmesidir. Kanunda yer alan idari para cezalar\u0131 ve di\u011fer m\u00fceyyideler, \u00f6nlem almak yerine ceza \u00f6demeyi tercih eden i\u015fverenlerin bu yanl\u0131\u015f tutumunu ortadan kald\u0131racak niteliktedir. Unutulmamal\u0131d\u0131r ki \u00f6nlemek tazmin etmekten her zaman daha ucuzdur.<\/p>\n

Yasayla birlikte i\u015fverenlerin \u00fczerine d\u00fc\u015fen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler neler oluyor? K\u0131saca \u00e7er\u00e7evesini \u00e7izebilir misiniz?<\/strong><\/p>\n

Genel olarak Kanunla i\u015fverenlere, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi ko\u015fullar\u0131n\u0131 iyile\u015ftirme ve bunun s\u00fcreklili\u011fini sa\u011flama ile risk de\u011ferlendirmesi sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde tutarak genel bir \u00f6nleme politikas\u0131 geli\u015ftirme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirilmi\u015f bulunmaktad\u0131r. Bunun i\u00e7in i\u015fverenler, mesleki risklerin \u00f6nlenmesi; e\u011fitim ve bilgi verilmesi d\u00e2hil her t\u00fcrl\u00fc tedbirin al\u0131nmas\u0131, organizasyonun yap\u0131lmas\u0131; \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131nda gerekli kontol, \u00f6l\u00e7\u00fcm, inceleme ve ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n yap\u0131lmas\u0131; izleme, denetleme ve uygunsuzluklar\u0131n giderilmesi; gerekli ara\u00e7 ve gere\u00e7lerin sa\u011flanmas\u0131, sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik tedbirlerinin de\u011fi\u015fen \u015fartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyile\u015ftirilmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmalar yapmaktan sorumludur.<\/p>\n

\u0130\u015fveren; \u00e7al\u0131\u015fana g\u00f6rev verirken, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik y\u00f6n\u00fcnden i\u015fe uygunlu\u011funu g\u00f6z \u00f6n\u00fcne almak, yeterli bilgi ve talimat verilenler d\u0131\u015f\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n hayati ve \u00f6zel tehlike bulunan yerlere girmemesi i\u00e7in gerekli tedbirleri almak, ayn\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131n\u0131 birden fazla i\u015fverenin payla\u015fmas\u0131 durumunda koordinasyon sa\u011flamak, i\u015fyerinde al\u0131nan i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi tedbirlerine uyulup uyulmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 izlemek, denetlemek ve uygunsuzluklar\u0131n giderilmesini sa\u011flamak ve risk de\u011ferlendirmesi yapmak veya yapt\u0131rmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n

Yeni yasan\u0131n \u2018i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzmanlar\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcreleri\u2019 ile ilgili 12. Maddesinde belirtilen say\u0131lar uygulamada nas\u0131l olacak. \u00d6zellikle T\u00fcrkiye genelinde birden fazla i\u015f yeri olan i\u015fletmeler i\u00e7in nas\u0131l bir yol izlenecek?<\/strong><\/p>\n

Kanunda i\u015fyerleri faaliyet alanlar\u0131na g\u00f6re az tehlikeli, tehlikeli ve \u00e7ok tehlikeli olarak 3 gruba ayr\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Kanun; kamu kurumlar\u0131 ile 50\u2019den az \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan ve az tehlikeli s\u0131n\u0131fta yer alan i\u015fyerleri i\u00e7in yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren iki y\u0131l sonra, 50\u2019den az \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan tehlikeli ve \u00e7ok tehlikeli s\u0131n\u0131fta yer alan i\u015fyerleri i\u00e7in yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren bir y\u0131l sonra ve di\u011fer i\u015fyerleri i\u00e7in yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren alt\u0131 ay sonra olmak \u00fczere kademeli olarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girecektir.<\/p>\n

Kanuna g\u00f6re tehlike s\u0131n\u0131f\u0131; i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi a\u00e7\u0131s\u0131ndan, yap\u0131lan i\u015fin \u00f6zelli\u011fi, i\u015fin her safhas\u0131nda kullan\u0131lan veya ortaya \u00e7\u0131kan maddeler, i\u015f ekipman\u0131, \u00fcretim y\u00f6ntem ve \u015fekilleri, \u00e7al\u0131\u015fma ortam ve \u015fartlar\u0131 ile ilgili di\u011fer hususlar dikkate al\u0131narak i\u015fyeri i\u00e7in belirlenen tehlike grubu olarak tan\u0131mlanm\u0131\u015ft\u0131r. Tehlike s\u0131n\u0131f\u0131 tespitinde o i\u015fyerinde yap\u0131lan as\u0131l i\u015f esas al\u0131nmaktad\u0131r.<\/p>\n

Dolay\u0131s\u0131 ile i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzman\u0131 g\u00f6revlendirilmesinde o i\u015fyerinin as\u0131l i\u015fine g\u00f6re belirlenen tehlike s\u0131n\u0131f\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmal\u0131d\u0131r. Bu noktay\u0131 biraz daha a\u00e7acak olursak; 6331 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanunu\u2019nda i\u015fyeri; \u201cmal veya hizmet \u00fcretmek amac\u0131yla maddi olan ve olmayan unsurlar ile \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n birlikte \u00f6rg\u00fctlendi\u011fi, i\u015fverenin i\u015fyerinde \u00fcretti\u011fi mal veya hizmet ile nitelik y\u00f6n\u00fcnden ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 bulunan ve ayn\u0131 y\u00f6netim alt\u0131nda \u00f6rg\u00fctlenen i\u015fyerine ba\u011fl\u0131 yerler ile dinlenme, \u00e7ocuk emzirme, yemek, uyku, y\u0131kanma, muayene ve bak\u0131m, beden ve mesleki e\u011fitim yerleri ve avlu gibi di\u011fer eklentiler ve ara\u00e7lar\u0131 da i\u00e7eren organizasyonu\u201d \u015feklinde tan\u0131mlanm\u0131\u015ft\u0131r. Ayn\u0131 i\u015fletmenin farkl\u0131 sicil numaralar\u0131 ile farkl\u0131 lokasyonlarda faaliyet g\u00f6stermesi halinde bunlar\u0131n herbiri ayr\u0131 i\u015fyeri say\u0131ld\u0131\u011f\u0131ndan Kanun h\u00fck\u00fcmlerinin her bir i\u015fyeri i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 uygulanmas\u0131 gerekmektedir. Yani farkl\u0131 sicil numaralar\u0131 ile faaliyet g\u00f6steren her bir alt birim b\u00fcnyesinde i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzman\u0131 ayr\u0131ca istihdam etmelidir. Buradan hareket ile ayn\u0131 i\u015fyerine ba\u011fl\u0131 ve ayn\u0131 Sosyal G\u00fcvenlik Kurumu Sicil Numaras\u0131na sahip olmak \u00fczere farkl\u0131 yerlerde alt birimleri olan i\u015fletmeler ise \u00f6ncelikle i\u015fyeri sicil numaras\u0131n\u0131n kar\u015f\u0131l\u0131k geldi\u011fi i\u015fyeri tehlike s\u0131n\u0131f\u0131 ile her bir alt i\u015fletmedeki \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131 belirlemeli ve 29.12.2012 tarihli ve 28512 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren \u0130\u015f G\u00fcvenli\u011fi Uzmanlar\u0131n\u0131n G\u00f6rev, Yetki, Sorumluluk ve E\u011fitimleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmeli\u011fe g\u00f6re tam s\u00fcreli istihdam gerekip gerekmedi\u011fine g\u00f6re merkezden g\u00f6revlendirme yaparak bu hizmeti verebilir veya her bir alt birim kendi b\u00fcnyesinde de bu ki\u015fileri istihdam edebilir.<\/p>\n

\u0130\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzman\u0131 ihtiyac\u0131na gelince; 31\/1\/2013 tarihli ve 28545 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete\u2018de yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015f olan \u201c\u0130\u015f G\u00fcvenli\u011fi Uzmanlar\u0131n\u0131n G\u00f6rev, Yetki, Sorumluluk ve E\u011fitimleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelikte De\u011fi\u015fiklik Yap\u0131lmas\u0131na Dair Y\u00f6netmelik\u201d y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulmu\u015ftur. Buna g\u00f6re, 3 y\u0131ll\u0131k mesleki tecr\u00fcbe ve (C) veya (B) s\u0131n\u0131f\u0131 i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzmanl\u0131\u011f\u0131 belgesine sahip i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzmanlar\u0131n\u0131n 7 y\u0131l s\u00fcre ile sekt\u00f6rel d\u00fczenleme kapsam\u0131nda kendi meslek dallar\u0131na uygun i\u015flerin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 i\u015fyeriyle s\u0131n\u0131rl\u0131 olmak \u00fczere, b\u00fct\u00fcn tehlike s\u0131n\u0131flar\u0131ndaki i\u015fyerlerinde g\u00f6revlendirilmesinin de \u00f6n\u00fc a\u00e7\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Bu de\u011fi\u015fikli\u011fin uygun s\u0131n\u0131fta i\u015f g\u00fcvenli\u011fi uzman\u0131 ihtiyac\u0131 temininde ya\u015fan\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ifade edilen s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131 \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde giderecektir.<\/p>\n

\u0130\u015fe giri\u015f i\u00e7in sa\u011fl\u0131k raporlar\u0131n\u0131n olu\u015fturulmas\u0131 konusunda toplumda soru i\u015faretleri olu\u015ftu. Bu konuya a\u00e7\u0131kl\u0131k getirebilir misiniz?<\/strong><\/p>\n

6331 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanununun \u201cSa\u011fl\u0131k g\u00f6zetimi\u201d ba\u015fl\u0131kl\u0131 15. Maddesinde; i\u015fe giri\u015f sa\u011fl\u0131k raporlar\u0131, sa\u011fl\u0131k muayeneleri ile hangi hallerde s\u00f6z konusu muayenelerin yap\u0131lmas\u0131n\u0131n zorunlu oldu\u011fu ve bu raporlar\u0131n kimler taraf\u0131ndan d\u00fczenlenece\u011fi belirlenmi\u015ftir.<\/p>\n

Ancak, ayn\u0131 Kanunun 38. Maddesine bak\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi hizmetlerinin d\u00fczenlendi\u011fi 6\u2019nc\u0131 maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fck tarihi \u201cKamu kurumlar\u0131 ile 50\u2019den az \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan ve az tehlikeli s\u0131n\u0131fta yer alan i\u015fyerleri i\u00e7in yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren iki y\u0131l sonra\u201d ve \u201c50\u2019den az \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan tehlikeli ve \u00e7ok tehlikeli s\u0131n\u0131fta yer alan i\u015fyerleri i\u00e7in yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren bir y\u0131l sonra,\u201d h\u00fck\u00fcmleri ile kademeli ge\u00e7i\u015fle d\u00fczenlenmi\u015ftir.<\/p>\n

Bahsi ge\u00e7en i\u015fyerleri i\u00e7in i\u015fyeri hekimi istihdam\u0131 zorunlulu\u011fu 6331 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Kanunu gere\u011fince hen\u00fcz ba\u015flamam\u0131\u015f oldu\u011fundan, s\u00f6z konusu i\u015fyerleri i\u00e7in kademeli ge\u00e7i\u015f s\u00fcresi boyunca i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi y\u00f6n\u00fcnden \u00f6zellikli rapor niteli\u011finde olan i\u015fe giri\u015f ve aral\u0131kl\u0131 sa\u011fl\u0131k muayeneleri Kanun \u00f6ncesinde oldu\u011fu gibi kamu sa\u011fl\u0131k hizmeti sunucular\u0131 taraf\u0131ndan d\u00fczenlenebilecektir.<\/p>\n

Di\u011fer yandan Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019n\u0131n 07.05.2004 tarihli 2004\/67 say\u0131l\u0131 \u00d6zel Hastanelerde Sa\u011fl\u0131k Kurulu Raporu D\u00fczenlenmesi Hakk\u0131nda Genelgesinde \u201c\u00d6zel hastanelerde; usul\u00fcne uygun olarak te\u015fekk\u00fcl ettirilmi\u015f olsa bile \u00f6z\u00fcrl\u00fc sa\u011fl\u0131k kurulu raporu, vergi muafiyeti raporu, yurt d\u0131\u015f\u0131 tedavi raporu, \u00a0maluliyet raporu, \u00f6zel tertibatl\u0131 ara\u00e7 ithali amac\u0131yla al\u0131nan raporlar gibi \u00f6zellikli raporlar verilemez\u201d h\u00fck\u00fcmleri yer almakta oldu\u011fundan \u00f6zel sa\u011fl\u0131k hizmeti sunucular\u0131 taraf\u0131ndan i\u015fe giri\u015f ve aral\u0131kl\u0131 sa\u011fl\u0131k muayenelerinin yap\u0131lmas\u0131 m\u00fcmk\u00fcn g\u00f6r\u00fcnmemektedir.<\/p>\n

Bu kanunla birlikte i\u015f kazas\u0131 ve meslek hastal\u0131klar\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesinde hedef nedir?<\/strong><\/p>\n

Kanun, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011finde en iyi ko\u015fullar\u0131 hedefleyerek, i\u015fyerlerinin mevcut durumunun s\u00fcrekli iyile\u015ftirilmesini ve \u00e7al\u0131\u015fanlarda g\u00fcvenlik k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn olu\u015fturulmas\u0131n\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r. Kanunla i\u015fyerlerine, risk de\u011ferlendirmesinde tespit edilen hususlar\u0131 da g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak, genel bir \u00f6nleme yakla\u015f\u0131m\u0131 getirilmi\u015ftir. Daha \u00f6ncede belirtti\u011fim gibi, i\u015f kazas\u0131 veya meslek hastal\u0131\u011f\u0131 ortaya \u00e7\u0131kt\u0131ktan sonra neler yap\u0131laca\u011f\u0131 de\u011fil, i\u015f kazas\u0131 ve meslek hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesi i\u00e7in at\u0131lacak ad\u0131mlar esas olacakt\u0131r. Bu kapsamda i\u015fveren; \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ile birlikte i\u015fin her a\u015famas\u0131nda i\u015ften veya i\u015fyerinden kaynakl\u0131 tehlikeleri s\u00fcrekli olarak tespit ederek, muhtemel risklere kar\u015f\u0131 tedbir alacakt\u0131r.<\/p>\n

\u0130\u015f kazalar\u0131 ve meslek hastal\u0131klar\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesinde temel yakla\u015f\u0131m; \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131nda sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik tedbirlerinin en \u00fcst d\u00fczeyde al\u0131nmas\u0131n\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesini sa\u011flaman\u0131n yan\u0131 s\u0131ra i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi konusunda y\u00f6netimin liderlik yapmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n da i\u015fyerindeki i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi ile ilgili \u00e7al\u0131\u015fmalara kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131, g\u00f6r\u00fc\u015flerinin al\u0131nmas\u0131 b\u00f6ylelikle al\u0131nan tedbirlerin \u00e7al\u0131\u015fanlarca benimsenmesi olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Bu noktada, toplumda olu\u015fturulmas\u0131 istenen g\u00fcvenlik k\u00fclt\u00fcr\u00fc olduk\u00e7a \u00f6nemli bir konudur. \u00a0\u00c7al\u0131\u015fanlarda g\u00fcvenlik \u015fuurunun y\u00fcksek olmas\u0131, bu ki\u015filerin i\u015fyerlerinde g\u00fcvenli \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131na veya s\u00fcre\u00e7lerine veya ekipmanlara ili\u015fkin taleplerini art\u0131racak dolay\u0131s\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131n\u0131n iyile\u015ftirilmesinde, kazalar\u0131n ve i\u015fle ilgili hastal\u0131klar\u0131n azalt\u0131lmas\u0131nda do\u011frudan etkili olacakt\u0131r.<\/p>\n

Meslek hastal\u0131klar\u0131 ise i\u015fyerlerinde gerekli teknik tedbirler al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 takdirde y\u00fczde y\u00fcz \u00f6nlenebilir vakalard\u0131r. Bu konudaki en b\u00fcy\u00fck s\u0131k\u0131nt\u0131m\u0131z bu t\u00fcr hastal\u0131klar\u0131n te\u015fhisidir. Bunun da yolu hekimlerin bilgilendirilmesi ve bu te\u015fhisi koymaya yetkili sa\u011fl\u0131k kurulu\u015flar\u0131n\u0131n geni\u015fletilmesi ile m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Bu ama\u00e7la, 2 a\u015famal\u0131 olarak planlanm\u0131\u015f olan \u201cT\u00fcrkiye\u2019de Meslek Hastal\u0131klar\u0131 Konusunda Tespit, Tan\u0131 ve \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Profesyonellerinin Duyarl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131n Artt\u0131r\u0131lmas\u0131 Projesi\u201d kapsam\u0131nda meslek hastal\u0131klar\u0131n\u0131n tan\u0131 ve tespitinde taraflar\u0131n bilgilendirilmesi amac\u0131yla e\u011fitimler verilerek, “Meslek Hastal\u0131\u011f\u0131 Tan\u0131 Rehberi” haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu rehber e\u011fitime kat\u0131lan hekimlere, i\u015fyeri hekimlerine, ortak sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik birimlerine ve konu ile ilgili sosyal taraflara da\u011f\u0131t\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n

Ayr\u0131ca \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerine eri\u015febilmelerinin yan\u0131 s\u0131ra bu hizmetlerin etkin ve yayg\u0131n hale gelmesini ve mevcut sa\u011fl\u0131k hizmetleri sunumuna i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 hizmetlerinin entegre edilmesini sa\u011flamak amac\u0131yla, \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131 ve Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 aras\u0131nda 26.01.2010 tarihinde \u201c\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Alan\u0131nda \u0130\u015fbirli\u011fi Protokol\u00fc\u201d imzalanm\u0131\u015ft\u0131r. Bu protokol kapsam\u0131nda yap\u0131lan bilgilendirme \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 sonucunda; Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131na ba\u011fl\u0131 68 E\u011fitim ve Ara\u015ft\u0131rma Hastanesine ve 57 Devlet \u00dcniversite Hastanesine meslek hastal\u0131\u011f\u0131 tan\u0131s\u0131 koyma yetkisi verilmi\u015ftir.<\/p>\n

Eklemek istedi\u011finiz bir \u015fey var m\u0131?<\/strong><\/p>\n

Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz, Kanunun \u00fclkemiz genelinde tan\u0131t\u0131m\u0131 ve i\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar ve profesyoneller ba\u015fta olmak \u00fczere geni\u015fleyen kapsamla paralel olarak t\u00fcm ilgili payda\u015flar\u0131n bilgilendirilmesi amac\u0131 ile tan\u0131t\u0131m faaliyetlerini ba\u015flatm\u0131\u015ft\u0131r. Bu kapsamda, ilk etapta 18 ilde yayg\u0131nla\u015ft\u0131rma ve bilgilendirme e\u011fitimleri verilmi\u015f, 2013 y\u0131l\u0131nda da 63 ili kapsayacak \u015fekilde s\u00f6z konusu faaliyetlerin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclmesi kararla\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. S\u00f6z konusu program\u0131n Nisan ay\u0131nda ba\u015flat\u0131l\u0131p Haziran ay\u0131nda tamamlanmas\u0131 planlanmaktad\u0131r.<\/p>\n

Kanunun ilgili taraflar\u0131 ile bilhassa i\u015fverenler ve \u00e7al\u0131\u015fanlar ile Kanunun i\u015fyerlerinde uygulay\u0131c\u0131lar\u0131 olan \u0130SG profesyonellerini etkinliklerimize davet ediyoruz. B\u00f6ylece alandaki deneyimlerin payla\u015f\u0131lmas\u0131 veya sorunlara \u00e7\u00f6z\u00fcm yollar\u0131 aranmas\u0131 yoluyla \u00fclkemiz i\u015fyerlerinde sa\u011fl\u0131kl\u0131 ve g\u00fcvenli \u00e7al\u0131\u015fma alanlar\u0131n\u0131n olu\u015fturulmas\u0131 i\u00e7in i\u015fbirli\u011finin \u00f6nemini de bir kez daha vurgulam\u0131\u015f olal\u0131m.<\/p>\n

Bakanl\u0131k olarak t\u00fcm \u00e7abalar\u0131m\u0131z\u0131n daha m\u00fcreffeh ve mutlu bir \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131 olu\u015fturmak y\u00f6n\u00fcnde oldu\u011funu belirterek s\u00f6zlerime son veriyorum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kas\u0131m \u00d6zer \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Genel M\u00fcd\u00fcr\u00fc T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi kapsam\u0131na<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":424,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":481,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163\/revisions\/481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/424"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.istesaglikdergisi.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}